佛山市人力资源
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能佛山市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。
加强固定资产盘点，确保了公司账实相符与资产的安全完整。
核心产品的源代码/工艺图纸完成了全面的安全加密与合规备份。
财务杠杆保持稳健，未发生债务违约风险。
本季度组织了多场技术沙龙与攻坚战，有效激发了研发人员创造力。
组织开展了“企业开放日”活动，增强了社区、媒体对公司的了解与信任。